坚定发展信心 汲取奋进力量┃长江新材深入学习宣传贯彻二十届三中全会精神纪实

党的二十届三中全会，是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，全会对进一步全面深化改革作出系统谋划和部署，书写了继续把改革推向前进的时代新篇。

湖北省长江新材有限公司（以下简称长江新材）党委于7月19日第一时间召开学习贯彻党的二十届三中全会精神动员部署会，要求全司上下要把思想和行动统一到党中央决策部署上来，把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。

▶深化理论学习，推动全会精神入脑入心

7月26日，公司党委理论学习中心组围绕“深入学习党的二十届三中全会精神，在推进中国式现代化湖北实践新征程中，奋力当好排头兵”主题，开展集体学习研讨；8月14日，组织领导班子成员和出资企业党组织负责人参加集团学习贯彻二十届三中全会精神宣讲报告会，增强学习动力。要求各党总支、支部将学习贯彻全会精神纳入支部主题党日，开展专题研讨，畅谈学习体会，掀起学习贯彻党的二十届三中全会精神的热潮。

（集团总经济师、长江新材公司党委书记、董事长童卫宁在嘉鱼疏浚项目一线宣讲二十届三中全会精神）

公司直属党总支采取集体研读与个人自学相结合的方式，深刻学习领会习近平总书记关于国企改革工作的重要论述，引导全体党员职工精学深悟全会核心要义和精神实质。公司绿色建材事业部党总支通过理论宣讲进项目、进车间、进码头等方式，向干部职工宣讲全会精神，让全体干部职工深刻领会和准确把握全会精神重点内容。公司矿产事业部党总支召开学习全会精神研讨会，领导干部带头分享学习心得，第一时间为党员干部发放学习贯彻全会精神学习资料，提高全体党员职工的政治觉悟和理论素养。公司产业供应链事业部党总支通过微信群、专题研讨、召开青年员工座谈会等形式引导党员职工深入学习领会全会精神，深刻认识全会的重大意义。

（公司直属党总支第二支部开展学习贯彻二十届三中全会精神专题研讨）

公司直属一支部坚持先学一步、学深一层，以研讨交流的形式结合当前工作重点问题学习贯彻全会精神。绿色建材事业部宜昌恩施支部围绕学习贯彻全会精神和习近平总书记关于全面深化改革的重要论述进行集体学习研讨，有效统一思想、凝聚共识、指导工作。公司直属二支部通过线下学习研讨+线上学习宣传相结合的形式推进党员干部示范学、青年员工跟进学。矿产事业部襄随支部通过推送中央主流媒体关于全会精神系列解读文章、制作学习宣传专栏等形式，引导党员干部学习全会应知应会内容。产业供应链事业部材料支部和冶金所支部开展全会精神学习自测线上答题活动，动员党员干部积极参与网上互动答题，切实推动全会精神深入人心。

▶细化工作部署，引领全会精神走深走实

公司党委制定了《中共湖北省长江新材有限公司党委学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作方案》，编制印发了《学习宣传二十届三中全会精神日程安排表》，结合公司实际，部署学习培训、宣传宣讲、研讨交流、贯彻落实等4方面重点任务和12项具体措施。公司党委书记在2024年上半年经营形势分析会上带头宣讲党的二十届三中全会精神，推动学习融入日常、抓在经常。公司下属各出资企业认真贯彻落实党委统一部署要求，通过组织召开支部主题党日、支部党员大会、总支部决策会、周工作例会等多种形式，以上率下，示范带动，团结带领广大干部职工统一思想，凝聚改革共识。

（公司党委召开学习贯彻二十届三中全会精神暨2024年上半年经营形势分析会）

产业供应链、绿色建材和矿产“三大事业部”召开学习贯彻全会精神暨年度工作“百日攻坚战”动员会，强调要久久为功深入学习全会精神，高质高效完成公司下达的全年工作目标任务。公司党委办、运营部、财务部、法审部、投资发展部等各部门通过召开支部党员大会的形式传达学习全会精神，提出要进一步提高政治站位，以理论指导实践，更好服务公司改革发展各项工作。公司战规部、人资部等部门坚持把自己摆进去、把工作摆进去，及时学习全会精神，运用全会精神指引改革方向，优化公司“双百企业”改革方案，推进各项改革举措落地落实，奋力完成全年改革目标任务。

▶强化以学促干，确保全会精神见行见效

公司党委聚焦全会改革议题，强调要坚持高质量发展首要任务，以深化“双百企业”改革发展为契机，持续深化公司体制机制、产业整合、科技创新和效率效益改革；要以改革为动力源泉，全面落实公司“三三”发展战略及“十四五”规划，进一步统筹加大战略性新兴产业和未来产业布局力度，增强公司核心功能，提升核心竞争力。公司各部门、各出资企业认真贯彻落实公司党委的部署要求，自觉把学习贯彻全会精神同推进公司高质量发展和持续深化公司各项改革结合起来，找准结合点、着力点，将全会精神融入到企业生产经营发展各项工作中，做好学用结合，确保笃行实干落地见效。

公司战规部将全会精神深度融入公司改革发展战略，全力推进“双百行动”关键举措落地实施，拟定了4大类11小项34个子项改革举措及实施路径清单。公司人资部将党的二十届三中全会精神中关于完善国有企业分类考核评价体系等内容，结合公司事业部调整、降本增效、激励分配改革等，深入基层开展调研，优化完善绩效考核方案，将全会精神贯穿到公司发展的全过程各方面。长江新材研究院公司以全会精神为指引，对接省内科技资源，开展产学研合作。先后与武汉理工大学合作共建硅基材料联合研发中心，特聘华中科技大学、武汉理工大学知名教授为公司“科技副总”，设立专家工作室，增强了公司科技项目攻关能力。长江数字科技公司深入贯彻全会精神，开展“大干一百天攻坚数字化”活动，与光谷信息合作，加快公司内部数字化改造进程，提升公司管理水平。

改革扬帆风正劲，击鼓催征再出发。长江新材将以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的措施，深入学习贯彻全会精神，深入推进各项改革任务落地见效，不断开创公司高质量发展的新局面，为谱写中国式现代化湖北实践“长江篇章”贡献新材力量。