喜报：公司总经理张晓雷入选“楚天英才” 计划•创新型企业家

自2022年3月担任长江新材党委副书记、总经理以来，张晓雷坚持贯彻新发展理念，抢抓产业发展新机遇，聚焦“创新链、产业链、人才链”融合发展，向外强健业务链条，向内深度挖潜增效，在高质量发展之路上不断“换挡提速”。

2023年，公司营收83.71亿元、净利润1.04亿元，相比改革重组前，公司营收增长2.5倍，净利润增长20%以上。同年5月，长江新材入选国务院国资委“双百企业”榜单，并于2024年获评最高等级“标杆企业”，全省仅2家。

▶创新提效，打造高质量发展强引擎

牢牢抓住发展机遇，深化“二次创业”战略布局，3年来围绕产业供应链、绿色建材和矿产开发三大领域投资近15亿元，研发投入达3000万以上，实现了产业多元化、集团化发展。高标准建立教育部重点实验室“硅基材料”联合研发中心，加强产学研合作，累计布局知识产权50余项，最终获批37项。分梯次自主培育国家高新技术企业2家，并投资建设枝江绿色建材中试基地， 目前基本具备自主研发验证和对外服务能力，创新成果转化通道完全畅通。

▶产业向新，培育高质量发展新优势

聚力发展战略性新兴产业和未来产业，重点打造了全省首个绿色建材和香菇两大产业供应链平台，累计聚集产业上下游近2000余家，促成交易额突破15亿元，有效提升部分核心企业销量达10%以上。同时，为有效应对房地产行情低迷形势，他率队创新打造了疏浚砂跨市利用新模式，于2024年正式实施了全省首个长江干流疏浚砂跨市（区）利用项目，进一步平衡了区域之间疏浚砂供需矛盾，产生了良好的经济价值和生态价值。针对矿产开发板块，他目光如炬，与全省地质体系建立了深度合作关系，以战略矿产收储和优质矿产开发为突破口，指导团队通过激烈竞争成功竞得省级战略性矿权3宗，并落地了十堰、南漳等优质矿产开发项目，为公司矿业高质量发展打下了坚实的基础。

▶人才引智，激活高质量发展源动力

以培育吸引战略性新兴产业和未来产业人才为核心，围绕产业链布局人才链，创新组建三大平台公司，通过战略引才、产业育才、机制留才等举措，精准打造引才汇智的“强磁场”，让人才成为发展新质生产力的最活跃因素。2023年，公司全员劳动生产率达89.02万元/人，处于行业上游水平。