红星领航·聚力支点②┃“链上党建”深度融合 助推企业高质量发展

编者按：党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。2025年，长江新材公司党委审时度势，将今年确定为“基层组织建设提升年”，旨在进一步强基固本，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为公司高质量发展提供坚强政治和组织保证。自8月12日起，《红星领航・聚力支点》栏目正式开篇，我们将陆续推出各基层党组织的实践探索，期待以点带面，激发基层党组织活力，为长江新材高质量发展凝聚更多红色动能。本期刊发长江供应链党总支“链上党建”的相关做法与经验，供大家学习参考。

党的二十大报告强调，“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”。湖北省长江供应链有限公司党总支（以下简称“供应链党总支”）自成立以来，始终坚持以党建引领作为推动企业发展的根本保证，紧紧围绕“党建与经营深度融合”这一主线，创新构建“链上党建”工作模式，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势，探索出一条契合供应链企业特点的党建引领高质量发展新路径。

▶组织建在“链”上，筑牢坚强堡垒

供应链党总支坚持党组织设置与业务架构同步谋划，下设4个党支部，覆盖材料公司、冶金所、江苏长链、湖北长链、消费扶贫公司等业务单元，实现党的组织和工作全覆盖。通过推行“双向进入、交叉任职”，从领导机制上保障党建与业务同部署、同落实。党总支严格执行“党建入章”，明确党组织在重大决策、执行监督中的作用，2024年累计前置研究讨论重大经营事项30余项，切实把党的领导融入公司治理各环节，使党组织成为团结带领干部职工攻坚克难的坚强战斗堡垒。

▶先锋冲在“链”上，彰显模范担当

面对复杂严峻的市场环境和产业转型压力，供应链党总支广泛设立“党员先锋岗”“党员责任区”，组建多支“党员突击队”，推动党员在业务拓展、风险防控、创新转型中打头阵、当表率。在传统建材贸易领域，党员骨干带头稳客户、拓市场，保障了对中铁、中交、中建等重大项目的材料供应，同时积极开拓铜杆、甲醇、PVC等新产品供应链，2024年新业务营收占比超过40%。在能源保供任务中，由党员组成的保供专班持续拓展大唐铝电、华新水泥、华润电力等项目，全年完成煤炭保供500万吨，有力服务了全省能源安全大局。江苏长链党支部党员牵头推进“智慧云仓”“机制砂云工厂”等数字化试点，通过业务流程重构和数据赋能，实现运营效率提升30%以上，为公司数字化转型树立了标杆。

▶资源聚在“链”上，共建产业生态

供应链党总支积极创新党建共建机制，以组织联建促进资源联享、业务联动。通过与国联股份、大冶有色、兴发集团等重要合作伙伴签订党建共建协议，联合开展主题党日、业务研讨等活动，共同破解合作难题，推动钛产业链、树脂产业链等多条供应链合作落地见效。党总支着力打造“菇多多”香菇供应链平台，累计注册用户284家，撮合交易金额3.5亿元；积极推进“绿材链”平台建设，围绕政策归集、产品交易、物流运输、金融保障等业务场景，为上下游企业提供一站式综合服务，平台上线企业已达3000家，上链商品超5000件，年交易额突破50亿元，为公司培育了新的业务增长点。与此同时，党总支主动加强与集团内相关企业党组织的联建共建，推动多个产业链协同项目落地实施，实现了党建引领下的企企协同、资源共享、合作共赢。

▶清廉融在“链”上，筑牢风险防线

针对供应链业务风险高、环节多、资金密集等特点，供应链党总支坚持将廉洁建设深度融入经营管理和业务流程，构建起“事前预防—事中监控—事后处置”的全周期风险防控体系。党总支深入开展“以案促改”警示教育，组织党员赴廉政教育基地开展现场教学，全年召开风控专题会议10余次，不断增强党员干部的风险意识和廉洁意识。公司严格执行“五流合一”（合同流、资金流、货物流、票据流、信息流）动态监控机制，全年审核合同近2000份，收回债权3020.92万元，处置不良资产29套，有效防范了经营风险。全面推行“党员廉政承诺制”，将廉洁表现纳入绩效考核体系，大力营造风清气正、合规经营的良好生态。

▶成效显在“链”上，赋能高质量发展

在供应链党总支的坚强领导下，2024年公司实现营收165亿元、净利润2300万元，同比增长114%，超额完成年度目标任务。党总支被长江新材党委表彰为“先进基层党组织”，2名党员分别荣获集团“优秀共产党员”“优秀党务工作者”称号。这些成绩的取得，充分彰显了党建引领对企业发展的强大推动力。

供应链党总支的实践表明，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。通过推动“链上党建”与生产经营深度融合，实现了“党建强链、业务稳链、创新延链”的良性循环，为企业高质量发展注入了强劲的“红色动力”。其探索形成的“组织覆盖到链、先锋作用到链、资源整合到链、清廉建设到链”工作模式，为国有企业以高质量党建引领高质量发展提供了有益借鉴。