红星闪耀 质引新材①｜走近长江新材“红旗党支部”“五星党员”

编者按：党的二十届三中全会指出，要深化国资国企改革，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。

在长江新材，“红星领航、质引新材”从来不是一句口号。它是党委把舵定向的战略定力，是党支部攻坚克难的战斗堡垒，是党员冲锋在前的先锋旗帜。从疏浚砂跨区域调配的政策破冰，到钾长石矿山从零到投产的日夜鏖战；从年营收近百亿元的供应链版图拓展，到战略并购与科技创新的纵深推进——每一个数字背后，都有一群人在默默坚守；每一次突破背后，都有一面旗帜在高高飘扬。

“七一”之际，我们将镜头对准获得表彰的5个“红旗党支部”和13名“五星党员”。他们当中，有扎根矿山十五年如一日的安全守护者，有在业务一线年创营收数十亿元的业务尖兵，有以制度创新缩短评审周期30%的投资管理者，有从行政跨界技术、一人多岗的“多面手”。他们的故事，是长江新材党建与生产经营深度融合的生动注脚，是新时代国企党员“又红又专”的鲜活写照。

让我们走近他们，感受榜样的力量——

红旗党支部

长江新材直属第一党支部：坚强前哨巩固后院

直属第一党支部成立于2025年10月，由综合办公室、科技创新部、法规审计部等核心部门党员组成，现有党员13名。支部切实当好公司党委的“坚强前哨”和“巩固后院”。

强化理论武装，筑牢政治根基。建立“集中学+自主学”常态化学习机制，2026年以来组织集中学习16场次，实现党员学习全覆盖、参与率100%。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

党建引领赋能，战略支撑有力。科技创新部党员完成战略并购实施方案，联络集团旗下基金完成42个投资项目研判，对接外部头部机构完成22个标的研究报告，筛选出8个具备深入跟进价值的潜在交易标的。法规审计部党员在招标、采购、投资、合同审批等高风险环节严格把关。综合办公室党员在服务保障、统筹协调、督查督办等方面担当作为，确保公司党委各项决策部署高效落实。

夯实组织建设，凝聚奋进力量。深入开展“四亮四比四创”活动，扎实开展“五星党员”创评，科学设立党员责任区和先锋岗。支部书记带头严以律己、敢抓敢管，全体党员廉洁自律、担当作为，营造了风清气正的干事创业环境。

长江新材武嘉洪党支部：三融三切，破壁融合

武嘉洪党支部立足武汉、嘉鱼、洪湖三地一体化布局，创新构建“三融三切”党业融合工作体系，推动党建工作从“纸面部署”走向“一线落地”。支部连续四年获评长江新材先进基层党组织，以高质量党建引领区域砂石保供、产业协同、合规经营各项工作稳步提质。

党建融合区域联动，打通三地协同通道。支部以跨区域党建联建为纽带，打破地域与片区隔阂，常态化组织三地联合主题党日，组织党员前往簰洲湾98抗洪纪念馆、江夏革命烈士纪念馆开展红色研学。依托党建统筹整合区域砂石储备、运输运力、市场渠道，落地长江经济带沿线首例疏浚砂跨市入汉项目，2024至2025年累计为武汉重大工程保供砂石超100万吨。

党建融合资源聚合，织密廉洁防线。对内联动集团直属支部开展联学互促，对外联合武汉碧水集团等合作单位常态化共建，统一规范合作流程、共筑廉洁风险防线。

党建融合产业协同，激活转型动能。联合武汉市水务局开展河道采砂管理能力提升专项培训，联动中建七局华中分局签订党建联建协议，在新材料研发、建材贸易、工程项目共建等领域全方位协同。

精准切入项目攻坚、业务常态、示范创建三个维度，支部在嘉鱼片区通过管理提质、降本增效实现双突破——优化人员架构、压缩场地租赁、下调砂石结算单价，多项成本管控举措落地见效；同步完成多项知识产权申报，顺利通过高新技术企业认定。

长江安晟党支部：守土有我拔节成长

安晟矿业支部始终以“四个过硬”标准为抓手，深耕露天矿山生产经营、安全管控、项目攻坚主阵地。

政治引领过硬。严格落实“第一议题”制度，持续巩固深化主题教育成果。紧扣公司“提质增效年”工作部署，迅速启动“守土有我、拔节成长”春训活动，围绕矿山管理、财务管理、安全管理、工程管理等板块进行专题培训。

组织建设过硬。规范执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度。在采矿作业、安全监管等一线精准设立党员先锋攻坚项目组。面对采矿权获取时间紧、任务重、要求高的挑战，支部书记带领党员迎难而上，创新建立“清单化管理、节点化推进”工作机制，仅用两个月成功办理采矿许可证，创造了矿权整合与获取的“郧阳效率”。

服务大局过硬。公司成立当年实现营收290万元、净利润200万元，顺利完成年度经营指标。成功创建矿山安全生产党建示范点，在绿色矿山建设、智能化开采、安全管控、降本增效等方面探索推出多项创新举措，在湖北省发改委获批湖北省重点项目。

作风纪律过硬。常态化开展廉洁教育、警示教育和廉政谈话，全年无重大安全生产事故。

长江产投绿色材料随县有限公司党支部：党旗插在矿山堡垒建在一线

随县党支部始终以高质量党建引领高质量发展，将党建工作与矿山生产深度融合，成功推动上大南冲钾长石矿山项目从建设到投产的全过程攻坚。

思想引领，筑牢融合根基。支部严格执行“三会一课”、主题党日等制度，围绕“实干争先、质量为本”开展专题讨论、党课宣讲和一线分享，营造比学赶超的浓厚氛围。

党员带头，激发创业活力。在设备巡检、工艺优化、安全管控等环节，党员始终靠前担当，形成“党员带头干、群众紧跟上”的生动局面。

攻坚克难，保障项目投产。2025年，支部面临矿山项目全面投产的紧迫任务——投资大、工期紧、技术难。班子成员带头驻扎现场，党员技术骨干优化施工方案，安全监督员全天候巡查。项目于2025年8月顺利建成，11月初完成调试并正式投产，产能迅速达到750吨/小时。

提质增效，践行质量为本。投产后产品质量不稳定成为“拦路虎”。支部牵头开展“质量是企业的生命线”专题大讨论，组织党员技术骨干成立攻关小组，对原矿进场至成品出库全流程拉网排查，增加水洗量、更换洗矿机并持续整改，显著提升产品稳定性。

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。

长链党支部：百亿营收背后的红色引擎

长链党支部成立于2025年10月，现有党员10名。在新材党委、供应链党总支的坚强领导下，支部以高质量党建引领企业高质量发展。

党建引领经营，业绩再创佳绩。2025年实现营收近100亿元、净利润突破1200万元，经营体量占据新材公司半壁江山。支部深耕钛产品、树脂、氮磷钾肥、玻璃等成熟主业，前瞻布局人工智能算力新赛道，推动新旧产业联动互补。全年达成人均营收10亿元、人均净利润超100万元，经营质效稳居公司标杆行列。主动担当作为，高效配合供应链ABS发行落地，积极争取地方政策扶持资金126.73万元，率先攻坚ERP系统试点落地。

夯实组织建设，凝聚奋进力量。深入开展“党员先锋岗”“责任区”等活动，选拔优秀党员担任业务骨干，带动青年员工快速成长。支部书记带头参加集团卓越经营管理者研修班，获评集团“优秀共产党员”“状元工匠”，以标杆效应激发团队活力。

严守纪律底线，弘扬清风正气。针对供应链业务特点，强化关键岗位、重点环节监督管控，健全风险防控体系，从源头防范廉洁风险。全年无违纪违规行为。