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提振信心鼓干劲 靶向解难促转型|吕晓华赴长江新材开展穿透式调研侧记

来源:湖北省长江新材有限公司 | 2026-03-20

春分时节,昼夜均而寒暑平;龙抬头日,万物苏而百事兴。

3月20日,正值农历春分与二月二龙抬头交汇的吉日,集团党委副书记、总经理吕晓华带队走进长江新材,开展了一场穿透式调研。她开门见山道出此行深意:“今天是春分加龙抬头——春分昼夜平分、阴阳平衡,预示‘平稳’;龙抬头阳气升腾、万物复苏,预示‘进取’。二者叠加,即为‘稳中有进’。今年是丙午马年,龙抬头遇马年,正是‘龙马精神、快马加鞭’。我们选这个日子来,就是要和同志们一起探讨,如何稳中有进,如何快马加鞭!”

下沉一线摸实情

上午8时30分,吕晓华一行实地参观长江新材办公场所,随后召开调研座谈会。集团总经济师,长江新材党委书记、董事长童卫宁主持座谈。   

这是一次“带着问题来、奔着实效去”的深度调研。长江新材党委副书记、总经理张晓雷首先代表长江新材公司进行工作汇报。紧接着,长江供应链、冶金所、长投材料、江苏长链、湖北长链5家重点子企业相关负责人逐一汇报,大家讲成绩实事求是,谈问题直击痛点,提诉求情真意切。

“营收规模接近两百亿,但利润贡献有限,‘大而不强’特征明显”“传统规模型贸易模式难以为继”“个别企业资产负债率高位运行”“专业人才短缺,团队匹配度跟不上转型需求”……一句句掏心窝子的话,道出了转型发展中的堵点难点,也让调研组感受到了基层企业的迫切期待。

    集团运营管理部部长魏灿、人力资源部部长徐东、风控审计部部长曾彬、财务部副部长王曼等现场“接单”,既回应具体诉求,也给出专业建议。从资本金注入到税务统筹,从人才引育到合规建设,从内部协同到容错纠错,一场“面对面”的交流,变成“心贴心”的共振。

廓清迷雾明方向

在认真听取大家发言后,吕晓华用三层意思为长江新材把脉定向。

    第一层:充分肯定,坚定信心。“长江新材在集团占比权重高、作用大,是对外展示的一张名片,起着基石作用。”她深情地说,无论内外环境如何变化,都磨灭不了长江新材的贡献和成绩。集团党委对新材的评价、对新材未来发展的支持和重视,一如既往、不会改变。
第二层:廓清迷雾,厘清思路。针对当前大家最关心的“贸易还能不能做”,吕晓华明确回应:“虚假贸易专项整治行动,整治的是空转、走单、融资性贸易等‘假贸易’,基于真实需求、创造实际价值、符合主业发展的‘真贸易’,我们积极支持、必须做大做优!”她鼓励大家坚定信心,加强风险防范,大力发展主业。
    她特别点出“利润”二字的千钧分量:“营收固然需要,但利润更关键。我们要从营收大户转成利润大户!”她要求大家认真分析经营实效、合规风险、转型底线,把问题找准、把思路厘清,用好集团给予的“转型窗口期”。
    第三层:回应诉求,全力保障。针对大家提出的诉求,吕晓华现场分类为内部协同、容错纠错、资金资本金、人才支撑、税务、培训提升等六大类,要求集团各部室逐条拉清单、定责任、抓落实。“今天各部室现场回应了各项诉求,回去后要逐一落实、逐项销号,形成闭环!”

把脉开方鼓干劲

“不抓利润,一切白忙;不抓安全,最终归零。”吕晓华用这句朴实有力的话语,道出了经营管理的真谛。

    她结合自身工作经验,分享了“经营管理核心四问”:核心业务是什么?核心专长是什么?核心市场在哪里?核心客户是谁?她强调,要把贡献大、营收利润占比高的业务和子公司牢牢抓在手上,找准“护城河”,精准锁定目标市场和核心客户群。

对于2026年工作,吕晓华要求长江新材要认真落实集团“四个年”活动和“破零”行动,做到五个“聚焦”:聚焦进度,以周保月、以月保季,确保一季度冲刺“开门红”;聚焦合规,坚决杜绝虚假贸易,守住底线;聚焦转型,推动从资源存量向价值创造、从规模向效益、从治理规范向治理高效、从风险防守向风险强韧、从党建融合向党建赋能“五个转变”;聚焦“破零”,自我加压、主动作为,在“产品上车”、非常规突破上实现从0到1的跨越;聚焦安全,统筹抓好生产安全、资金安全、供应链安全,构建“大安全”格局。

龙马精神再出发

上午的座谈会持续了两个多小时。走出会议室,与会人员脸上洋溢着干事创业的激情与信心。

长江新材的同志感慨:“吕总这次调研,真正做到了把脉问诊、开方抓药,让我们感受到了集团的温度与力度。”冶金所负责人表示:“吕总廓清了贸易业务的迷雾,我们干起来更有底气了。”江苏长链负责人说:“‘不抓利润一切白忙’这句话深深触动了我,必须把效益放在首位。”    

站在“十五五”开局之年的门槛上,长江新材这艘承载着集团厚重期望的航船,正迎着改革的东风、乘着转型的浪潮,以“龙马精神”扬帆起航、破浪前行!