奋楫破浪谋新局 砥砺攻坚谱新篇｜长江新材2026年度工作会暨干部素质提升培训班隆重开幕

春晖遍洒，万物竞发。3月23日上午，华中农业大学国际学术交流中心一楼报告厅内国歌嘹亮、掌声如潮，湖北省长江新材有限公司2026年度工作会暨干部素质提升培训班在这里隆重开幕。这场在“十四五”收官与“十五五”开局关键节点召开的重要会议，既是一次总结成绩、表彰先进的鼓劲会，更是一次对标集团战略、找准自身方位、明确前进方向的动员会。

长江产业集团党委委员、总会计师陈勇出席大会并致辞。集团总经济师，公司党委书记、董事长童卫宁作会议总结暨开班动员讲话。公司党委副书记、总经理张晓雷作经营工作报告。会议由公司党委委员、副总经理冯亚东主持。公司领导班子成员、高管，各出资企业负责人及骨干员工、本部全体人员齐聚一堂，共同擘画高质量发展新蓝图。

上午8时30分，大会在雄壮的国歌声中正式拉开帷幕。全体人员肃立齐唱，激昂的旋律点燃了在场每一位新材人的奋进热情。

★殷切期望鼓干劲 战略指引明方向

在热烈的掌声中，长江产业集团党委委员、总会计师陈勇发表致辞。他充分肯定了长江新材过去一年在逆势中稳住了大盘、在转型中积蓄了势能的优异成绩，深刻阐明了公司在集团发展大局中的战略定位。

陈勇指出，长江新材作为集团资源环境板块的核心力量，承担着资源掌控、产业培育、供应链服务的重要使命。他代表集团党委提出四点希望：勇担战略使命，在服务大局中彰显新材作为；聚焦价值创造，在提质增效中跑出新材速度；深化改革创新，在激发活力中锻造新材动能；严守底线红线，在行稳致远中夯实新材根基。

“集团党委对长江新材寄予厚望，相信在卫宁同志、晓雷同志和新材领导班子的带领下，在全体干部职工的共同努力下，长江新材一定能够在新的一年里攻坚克难、破局突围！”陈勇的致辞情真意切、鼓舞人心，为全体新材人注入了强大信心。

★榜样力量催奋进 先进荣光耀新材

公司的高质量发展，离不开全体员工的辛勤付出与无私奉献。过去一年，在集团党委和公司党委的坚强领导下，公司及所属各级子公司攻坚克难、奋勇争先，涌现出一批先进集体和优秀个人。

公司党委委员、副总经理陈继平宣读《中共湖北省长江新材党委关于表彰2025年度先进集体和优秀个人的通报》，大会对江苏长链公司等8个“2025年度先进集体”、但有为等12名“优秀管理者”和熊静影等38名“优秀工作者”进行了隆重表彰。

★典型发言亮初心 比学赶超氛围浓

先进代表发言环节，四位来自不同岗位的先进典型分享了他们的奋斗故事。

长江新材宜都有限公司董事长丁亮以“扎根一线、实干兴业”为主题，讲述了宜都公司从无到有、从弱到强的拼搏历程；市场运营部（安全环保部）副总经理徐景川围绕“守底线、强运营、促发展”，分享了部门协同作战的经验；湖北省冶金科学研究院有限公司董事长李强聚焦“科技赋能、转型突围”，展现了传统院所焕发新生的探索；长江产投绿色材料随县有限公司副矿长向龙则以“矿山人的坚守与梦想”，道出了一线矿工的朴实情怀。

一个个鲜活的故事、一句句朴实的感言，引发了全场共鸣。榜样的力量，如春风化雨，激励着每一位新材人在新征程上奋勇争先。

★军令如山签责任 使命在肩再出发

大会举行了责任书签订仪式。公司党委副书记、总经理张晓雷分别与党组织书记代表签订《2026年度党建工作责任书》，与出资企业负责人代表签订《2026年度经营目标考核责任书》《2026年度安全环保责任书》。

一份份责任书，就是一张张军令状。落笔的瞬间，写下的不仅是年度目标，更是沉甸甸的使命与担当。台下，全体与会人员目光坚定、斗志昂扬，共同见证这一庄严时刻。

★党建引领铸根魂 经营发展绘蓝图

会上，公司党委委员、纪委书记朱正东作2025年度党建、党风廉政建设工作报告。他从政治铸魂、清廉建设、平安筑基三个方面系统回顾了过去一年的工作成效，并对2026年党建工作作出部署，提出要实施“政治领航·铸魂”“强基固本·堡垒”“先锋引领·赋能”“文化聚力·塑形”四大行动，以高质量党建引领保障高质量发展。

童卫宁指出，过去一年我们在承压中交出了“一稳、两新、三优、四好”的奋进答卷，但必须清醒看到“大而不强、结构不优、转型不快、风险偏高”的结构性矛盾依然突出。只有把问题摆在桌面上，才能真正找到破局的方向。

童卫宁深刻分析了公司当前面临的“四期叠加”态势——战略功能进阶期、产业转型关键期、风险防控承压期、政策窗口机遇期。他指出，长江新材正处在一个“不进则退、慢进也是退”的紧要关头，必须彻底改变“捧着金饭碗要饭吃”的局面，让手中的资源转化为高附加值的产品。

“信心比黄金更重要。”童卫宁特别强调，集团党委始终是我们最坚强的后盾。他回顾了集团党委书记、董事长黎苑楚在参加集团职代会分组讨论时对长江新材寄予的厚望——“不止于‘排头兵’，更要做‘常青树’”，这既是对我们过往贡献的最高褒奖，更是对未来发展的深切期望。他同时引述了集团党委副书记、总经理吕晓华在穿透式调研时的明确表态：“无论内外环境如何变化，都磨灭不了长江新材的贡献和成绩。集团党委对新材的评价、对新材未来发展的支持和重视，一如既往、不会改变。”童卫宁表示，这份来自集团的信任与重托，是我们战胜一切困难的最大底气。

童卫宁指出，2026年是“提质增效攻坚年”“战略落地突破年”，这既是公司对集团“经营管理提质增效年、重大项目投资提速年、资产盘活价值实现年、产业布局扬帆出海年”的主动对标，也是我们将集团“破零行动”贯穿全年、在并购重组与模式创新上实现“从0到1”跨越的坚决行动。他强调，要紧紧围绕“向实向新、求质求变”的总要求，聚焦双轮驱动战略，全力打好五大攻坚战：

打好资源储备“精准布局战”——从“广撒网”到“精聚焦”，聚焦战略性矿产，围绕集团“汽车+化工+光电子”三大产业方向精准获取配套资源，全年力争新增战略性矿业权3-5宗，真正成为集团“基石资产”的核心承载者。

打好新材料产业发展“价值跃升战”——从“卖原料”到“卖产品”，抓好精深加工和综合利用，让“矿石”变成“材料”、“材料”变成“部件”，年内必须拿下一家上市公司，实现并购“破零”。

打好供应链“转型突围战”——从“传统贸易”到“生态构建”，彻底告别“低利润贸易商”模式，聚焦2-3个“50亿级”核心单品，实现从“规模贡献者”向“价值创造者”的角色转变。

打好管理效能“深度挖潜战”——从“规模扩张”到“价值创造”，全面推行“打开看”经营调度，构建数字化风控“防火墙”，向存量要增量，筑牢安全生产底线。

打好人才强企“固本强基战”——从“人才支撑”到“人才驱动”，深化“三能”机制，畅通“双通道”，实施“一线淬炼”，强化市场化激励，让“躺平者”无处藏身，让奋斗者脱颖而出。

童卫宁强调，公司上下要旗帜鲜明地讲团结、重协作，形成“一盘棋、一条心、一起拼”的干事氛围，要大力倡导和树立“求真务实、埋头苦干，敢于担当、动真碰硬，开放创新、敢为人先，协同高效、全局一盘棋，清正廉洁、遵规守纪”的五种作风。

“历史的画卷，总是在砥砺前行中铺展；时代的华章，总是在接续奋斗里书写。”童卫宁号召全体干部职工，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，凝心聚力、迎难而上，扎扎实实打好“五大攻坚战”，用智慧和汗水奋力拼出一个崭新的长江新材，为实现“123”的宏伟目标开好局、起好步。

★凝心聚力再出发 砥砺奋进正当时

大会在热烈的掌声中圆满完成各项议程。此次大会的召开，标志着长江新材正式吹响了“十五五”开局之战的冲锋号。

从3月23日下午开始，为期四天的干部素质提升培训班将重点围绕“十五五”战略规划、合规风控、供应链业务、新材料产业、战略性矿产资源等主题展开系统培训，通过专题讲座、分组研讨、团建活动等多种形式，进一步凝聚共识、提升能力、激发干劲。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的历史起点上，长江新材全体干部职工将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，锚定目标、锐意进取，为全面开启“十五五”高质量发展新征程而不懈奋斗，为集团加快实现“双一流”目标、为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点，贡献长江新材不可替代的坚实力量！